国庆工资问题需具体看合同约定，但应遵守法律规定。依据《劳动合同法》，非全日制用工薪资支付周期不超15天，未按约定支付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆工资问题，常见处理方式是先查劳动合同，再与雇主沟通。若合同未明确或雇主不遵守，可选择劳动仲裁或法律咨询。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆工资未到三倍，应：1.查阅劳动合同，确认薪资条款；2.与雇主沟通，要求按国家规定支付；3.若沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.必要时寻求专业律师帮助，维护合法权益。
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