九级工伤离职可要求多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括9个月工资的一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响权益实现，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤离职赔偿方式多样。常见有一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，具体选择需根据工伤情况、地方规定及个人需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤离职可索赔。操作如下：1. 申请一次性伤残补助金，为9个月本人工资；2. 停工留薪期内保持原工资福利；3. 查询并申请地方规定的一次性工伤医疗补助金和就业补助金；4. 如有其他损失，也可依法提出赔偿要求。
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